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公司新闻

组织开展学习交流活动


       为全面贯彻落实郑新汉董事长的指示精神,进一步夯实项目管理基础,全面提升服务意识,公司决定组织项目经理(部门主管)分六批到鄂州国税局和黄石地质博物馆项目(部门主管)现场交流学习

       11月3日,公司组织第一批交流学习活动。袁汉华总经理和王 双副总经理亲自带队并全程参与交流学习活动


        交流学习过程中,鄂州国税局、黄石地质博物馆项目经理对各自项目情况进行了简要介绍,参加交流的项目经理和部门主管们对鄂州国税局、黄石地质博物馆项目的全面管理情况进行了现场观摩。在鄂州税务局项目,参加交流的同志们还就如何培养团队意识、如何协调甲方关系、如何与甲方沟通、如何提高团队凝聚力、员工岗位流程如何落实、客服如何确保会议服务质量、保洁如何处理细节问题、员工加班及合同外服务、如何向甲方申请费用、员工的培训方式等向严友香经理进行了现场提问,严友香经理做了逐一答疑。
       交流学习现场,大家亲眼目睹了鄂州国税局、黄石地质博物馆项目精细管理的点点滴滴,领略了项目员工精气神足、团结奋进团队风采大家一致表示,不看不知道,一看吓一跳。通过学习交流活动,我们学到了经验,看到了不足,下一步我们该努力的地方真的还很多。
        交流活动结束前  双副总经理对本次的交流学习进行了小结指出:鄂州国税局项目之所以能常做常新,能有让甲方全员进行满意度调查的底气,项目经理率先示范,严格要求,狠抓制度落实分不开;与项目重视团队凝聚力建设重视团队合力的形成分不开;与项目重视员工培训工作重视思想政治工作分不开项目主人翁意识的建立不做好工作对不住企业敬业精神分不开黄石地质博物馆项目起步晚、起点高、要求严、进步快,竞争意识、团队意识强,工作独具特色甲方满意度高,这些都是值得其他项目学习借鉴
       袁汉华总经理对交流学习活动给予了分肯定。她指出,今天交流学习的鄂州税务局和黄石地质博物馆两个项目,有一个共同点,项目部员工的团队意识,集体荣誉感都很强。值得大家学习。在座的项目经理和部门主管通过查看现场和现场提问,提出自己的关注点得到了想得到的答复受到了启发,取得了真经。大家要针对自己管理项目的实际,查缺补漏,把人家好的工作方法和举措,借鉴到自己项目,提高自身管理能力和管理水平。



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